Entrepreneuriat inspirant
Nous avons organisé des milliers de séances de coaching pendant 25 ans avec des entrepreneurs comme vous, les aidant à explorer des idées de petites entreprises, à mener des études de marché, à rédiger des plans d'affaires et des projections de flux de trésorerie, à préparer une demande de financement, à obtenir des prêts et des subventions, à élaborer des plans de marketing, à comprendre les petites suivi financier des entreprises pour les impôts et bien plus encore.
Nous comprenons l'importance de la confidentialité, en particulier lorsque les idées n'ont pas encore été mises sur le marché, et nous nous engageons à protéger votre vie privée. Un seul appel peut offrir des ressources pour vous aider à avancer ou vous souhaiterez peut-être réserver une série de séances... nous sommes là pour vous aider selon vos besoins.
Consultations sur rendez-vous par téléphone, virtuellement ou en personne.
Planification de la relève
Quelle est la prochaine étape pour votre entreprise ?
Que vous envisagiez de vendre, de céder l’entreprise à vos employés ou à votre famille, ou encore de mettre fin à vos activités, l’avenir de votre entreprise mérite une planification adéquate. En tant que centre de conseil aux petites entreprises de la région de l’Ontario, Entreprise Comté de Renfrew est fier de participer à Succession Ontario.
Il s’agit de la première plateforme centralisée de la province dédiée à la planification de la relève, conçue pour aider les propriétaires de petites entreprises à franchir la prochaine étape en toute confiance.
Qu’est-ce que la planification de la relève et pourquoi est-elle importante ?
La planification de la relève consiste à préparer la transition future de votre entreprise. Ce processus englobe tout, de l’évaluation de la valeur de votre entreprise à la constitution d’une équipe de conseillers compétents, en passant par l’établissement d’un calendrier réaliste pour votre départ. La majorité des propriétaires de petites entreprises en Ontario prévoient de céder leur entreprise au cours de la prochaine décennie ; pourtant, seul un sur dix dispose d’un plan de relève officiel. S’y prendre tôt vous offre des options, préserve la valeur que vous avez créée et contribue à assurer la pérennité de votre entreprise, ainsi que celle des emplois et des liens avec la communauté qui y sont associés.
Des outils et ressources gratuits conçus pour vous
Grâce à Succession Ontario, vous accédez à une bibliothèque en pleine expansion de ressources gratuites à consulter à votre propre rythme, spécialement conçues pour les propriétaires de petites et très petites entreprises : • Des modules d’apprentissage en ligne qui vous guident étape par étape dans le processus de planification de la relève, selon vos disponibilités • Une estimation gratuite de la valeur de votre entreprise pour vous aider à comprendre ce qu’elle pourrait valoir sur le marché actuel • Des outils de planification pratiques pour élaborer une feuille de route de transition, préparer vos données financières et constituer votre équipe de conseillers • Des conseils sur les options de sortie qui s’offrent à vous, notamment la transmission à la famille, la vente aux employés ou à un tiers, et la fermeture de l’entreprise Tout est gratuit, pratique et conçu pour s’adapter à l’étape où vous en êtes dans votre parcours.
Un accompagnement personnalisé avec Entreprise Comté de Renfrew
Dans le cadre du réseau Succession Ontario, Entreprise Comté de Renfrew propose des consultations gratuites et confidentielles en tête-à-tête sur la planification de la relève, animées par un conseiller d'affaires local. Lors de ces consultations, nous vous aidons à comprendre les options qui s'offrent à vous, à accéder aux ressources disponibles et à élaborer un plan adapté à vos objectifs, à votre calendrier et à votre entreprise. Que la transition soit prévue dans plusieurs années ou qu'elle soit imminente, nous sommes là pour vous aider à avancer avec clarté et confiance. Faites le premier pas dès aujourd'hui.